Већина људи познаје само екстровертне и интровертне личности, иако постоје и личности познате као амбиверти. За амбивертну личност се каже да је мешавина интровертног и екстровертног. Међутим, да ли је то истина? Дакле, које су карактеристике људи са овом личношћу? Хајде, сазнајте одговор испод.
Шта је амбивертна личност?
Термине интровертна и екстровертна личност први је сковао 1900-их швајцарски психијатар Карл Г. Јунг. Неко ко има интровертну личност, више воли да буде сам. У међувремену, људи са екстровертним личностима описани су као више воле да се друже са другим људима опустен.
Након што прочитате горње информације, какву личност имате? Очигледно, има оних који тврде да он није ни интроверт ни екстроверт. Ако то мислите, можда сте амбиверт.
Амбиверт је личност која може довести и до екстроверта и до интроверта, у зависности од ситуације у којој се налази. Са неким са овом личношћу се обично лако слаже као са екстровертом, али је такође паметан да буде сам и не прича много као интроверт.
Да знате свој тип личности; интроверт, екстроверт или амбиверт, можете пратити разне онлајн тест неплаћено на интернету. Обично ће од вас бити затражено да попуните упитник баш као и општи психолошки тест.
Знаци да сте амбиверт
Као што је раније објашњено, не могу се сви категорисати као интровертни и екстровертни. Између две личности постоји амбивертна личност.
Многи закључују да је амбиверт превртљива особа. У ствари, ако погледате карактеристике, то није случај.
Следе знаци које амбиверт обично показује.
1. Може бити друштвен као и усамљеник
Један од знакова амбивертне личности је добар у дружењу, али такође воли да буде сам у одређеним ситуацијама. Лако могу да комуницирају са онима око себе, али и воле да буду сами у одређеним тренуцима ако им је заиста потребно.
2. Добар слушалац и говорник
Воли да прича о овоме и то је обично обележје екстроверта. С друге стране, интроверти имају тенденцију да буду стидљиви, иако се интроверти разликују од стидљивости. Дакле, какви су људи са амбивертним карактерима? Па, људи који су амбиверти могу се показати као добри слушаоци као и говорници.
Ако заиста треба да изрази мишљење, не стиди се да га изрази. С друге стране, он такође може бити добар слушалац ако ситуација то захтева.
3. Имајте високу емпатију
Још једна амбивертна особина личности коју треба да знате, а то је веома висок осећај емпатије. Сама емпатија је разумевање онога што други људи осећају, гледање из угла те особе, као и могућност да себе замислите у позицији те особе.
Људи са високом емпатијом обично брину о другима и добро разумеју осећања других људи. Висока емпатија их такође чини добрим слушаоцима. Стога се људи са овом личношћу често користе као место за изражавање притужби.
Познавање ове личности може вам помоћи да идентификујете сопствену личност. Ово такође може помоћи да се развијете како бисте постали флексибилнија особа јер се у основи личност може променити. Поред тога, можете дубље препознати да ли имате амбивертног партнера или члана породице са овом личношћу.
Предности бити амбиверт
Људи који имају амбивертни карактер, имају позицију у средини, односно између интроверта и екстроверта. Стога, они имају јединствене особине и могу искористити обе личности и применити их у одређеним ситуацијама.
Ево неких предности које поседују амбиверти.
1. Имајте здравију и стабилнију везу
Једна од предности бити амбиверт је то што имају стабилнији однос, било да се ради о пријатељима или партнеру.
То је зато што могу да слушају, као и да се добро друже у широј јавности. Поред тога, људи са амбивертним карактером су флексибилнији и емоционално стабилнији, па када се суоче са проблемом у вези, они имају тенденцију да буду посредник.
2. Имати добар систем управљања
Следећа предност за некога ко има амбивертни карактер је да има добар систем управљања.
У ствари, и интроверти и екстроверти могу бити добри шефови, али на различите начине, наравно. То значи да ће обоје имати различите стилове и резултате у зависности од тога какве су њихове личности када раде са запосленима.
Ово је доказано кроз студију из Харвард Бусинесс Ревиев који испитује који је тип шефа бољи, интровертан или екстровертан.
Код шефова са екстровертним личностима, профит компаније ће бити висок када воде пасивне запослене. То значи да ће надређени са овим моделом вероватније усмеравати и давати упутства.
С друге стране, када раде са активним запосленима, профит компаније се смањује јер ти радници више воле да раде својим методама.
Стога ће активни радници обично бити развијенији када имају интровертног шефа. Шефови са интровертним ликовима обично више воле да слушају и помажу својим запосленима да препознају свој потенцијал.
Ако имате амбивертног шефа, они ће обично показати своје екстровертне и интровертне особине на основу потреба својих запослених. Да ли ће изнети директивну страну или ће бити добар слушалац зависи од личности њихових запослених.
3. Може добро да прочита ситуацију
У 2013. години, студија је испитивала однос између екстровертне личности и талента за продају робе. Многи људи верују да се екстроверти, када је у питању нуђење ствари, сматрају стручњацима у овој области. У ствари, амбиверти су вештији.
То је зато што могу добро да говоре, као и да буду добри слушаоци. Стога, када је у питању продаја, амбиверти су у стању да боље слушају шта купци желе, а да не изгледају превише узбуђени.
Дакле, који су недостаци бити амбиверт?
Људи који имају амбивертну личност сматрају се флексибилнијима јер се могу позиционирати и као интроверти и као екстроверти. Међутим, несвесно бити амбиверт такође има додатни притисак и то је слабост ове личности.
Овај додатни притисак постоји зато што покушавају да одрже равнотежу у постављању себе у све ситуације, па се понекад људи са овом личношћу осећају 'уморно'.